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          擁抱變化,同心同行 | 聯宇物流2021年度總結大會

          擁抱變化?同心同行

          聯宇物流2021年度總結大會

          2021的結束,我們知道

          唯一不變的是變化

          聯宇人一起拼搏過,一起奮斗過

          最終,一起收獲了很多:汗水和成功

          歲末年終,我們用一場隆重的年度總結大會,

          總結過去一年的收獲和感悟,

          展望未來一年的目標和希望。

          在歲月更替中為新的一年奏響序曲。

          這是一場“特殊”的年會,

          紛至迭來的變化,讓大會的舉辦一波三折

          最終,東莞總部連線17個分會場,

          電波把所有聯宇人連在一起,同心,同行

          一起來回顧本次盛典的精彩瞬間吧

          一場精彩紛呈的盛典

          17個分播點共襄盛舉

          即使疫情的阻隔讓我們不能齊歡聚共舉杯,從青島到上海,從深圳到廣州,從廈門到福州,還有大洋彼岸的聯宇家人們,步伐依然一致,送上最熱烈的掌聲,最真誠的祝愿。

          敘2021,瞰2022

          聯宇副總裁高光裕

          高總用幾個詞描述了2021:堵、亂、變、內卷??偨Y了2021的年度關鍵數據,還為所有聯宇人描繪了2022的年度畫面感:倉干資源一條龍,萬眾齊心跨境通。

          聯宇常務副總張財豐

          張總用一套動感十足的快閃片,回顧2021聯宇走過的路,展望2022的宏圖大展。并寄語聯宇人:不忘初心方得始終。

          聯宇服務中心總監李素梅

          “貓姐”對服務中心的年度工作進行了全面的總結和對2022的展望:將服務中心打造為跨境物流行業的領頭人和標桿,代表聯宇服務的代言人。

          深圳子公司副總經理劉潤達

          達叔全面復盤了全年團隊工作,將帶領整個深圳團隊保持深圳精神:闖的精神、創的勁頭、干的作風,共創佳績。

          上海子公司總經理黃仁標

          Oliver歷數了上海子公司2021年度的成長與收獲,上海子公司從0到1,印證了聯宇人的開荒牛精神。

          聯宇總經理李小聰

          激情四射、高度自律、目標嚴苛而又以人為本的聯宇好男人聰哥一上場就獲得滿場掌聲。聰哥表示,在2022年,要將聯宇打造成指數型組織,實現指數性增長。

          海外事業部總經理劉新

          經常在樊總視頻里打醬油的Eric真人露面!他為大家介紹海外倉2021的工作成果,并帶著盈倉同事們為聯宇送上祝福。

          綜合事業部總經理吳惠莉

          美貌與智慧并重的Winnie回顧了她在聯宇的十年成長之路。2022年,她將把團隊打造成一支有向心力有凝聚力的狼性團隊。

          員工持股平臺代表杜梅

          作為員工持股代表,杜總認為,公司持續,健康,快速的發展,讓員工品嘗到了奮斗后的甘甜,奉獻后的欣慰。同時也承載了所有聯宇人的目標和理想。

          員工代表陳曉潔

          江湖人稱二姐的Betty心目中的聯宇是在逆境中脫胎換骨,再逆境后脫穎而出。在新的一年,她寄語大家:專業精進,協同共創豁達恬淡,看大自己。

          聯宇副總裁吳林森

          顏值與智慧齊高,酒量與才氣并列的吳總調侃自己是21年新入職的員工,離開聯宇三年后毅然回來為聯宇發揮自己的能量,共富裕,同思想,綿不停,聲不息。

          人力資源中心CHO鄧季冬

          溫柔又大方的冬姐表示自己使命和愿景是為聯宇人創造人盡其才的事業平臺,實現組織與人和諧發展。2022,上接戰略,下接績效,持續聚焦組織能力的打造。

          財務中心高級經理鄭朝霞

          每月15號最被聯宇人感恩懷念的霞姐2021的關鍵詞是:行穩致遠。為大家介紹了財務部的架構,她表示財務數字化是企業數字化管理的先鋒和核心,擁抱變化,全面升級財務系統。

          聯宇總裁張逸瑜

          聯宇號的掌舵人,俊逸非凡的Nicky哥一上臺就迫不及待給大家帶來一場紅包雨。

          給大家發紅包可真開心~

          Nicky哥感恩所有聯宇人的一起前行。在2021的逆境下,營銷部、財務部、HR部門和服務中心,還有海外的同事們殫精竭慮,斬獲了精彩的戰績。

          Nicky哥在主題演講里提出幾點:

          1、管理層要做到務虛。他提醒管理層的伙伴們,除了低頭做事,還要抬頭看路。

          2、可復制,可持續。不管是人才團隊還是產品的打造,都要秉承可復制、可持續的核心思想。2022年,聯宇的方向是提升市場占有量,讓量變造成1+1+1>3的結果。

          3、人與人才,溫情與原則。人才是聯宇未來幾年發展的重中之重,未來,每個關鍵崗位都要做到人才超配,達到指數型增長。

          4、管理數字化。要把數字化管理提升到戰略化的高度。

          5、四個100的提速。Nicky哥表示這是我們書寫歷史的時代,要抓住時代賦予我們的機會,抓住產業鏈升值的機會。

          6、倉干清拆派動態變化,瓶頸輪換。5個節點是在不斷輪換的,要應對不斷的變化,聯宇就要在所有節點做到最優。

          最后,Nicky哥為大家帶來了聯宇2022的變化畫面,寄語所有聯宇人,放大自己,放大夢想,一起創造中國跨境電商的歷史。

          聯宇集團頒獎典禮

          感謝你們在2021年的辛苦付出,希望大家一起學習他們的先進事跡和工作經驗,再接再厲,再創輝煌。

           

          2021,我們并肩作戰,戮力同心

          2022,我們擁抱變化,同心同行

          感恩一路同行的伙伴

          見證和參與公司的不停成長和不斷壯大

          未來我們也將不忘初心,砥礪前行

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